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建筑管理人员劳动合同

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以下是小编整理的建筑管理人员劳动合同,欢迎参考阅读。

建筑管理人员劳动合同范文一

工程项目名称:

甲方(用人单位)名称: 法定代表人(委托代理人): 地 址: 联 系 电 话:

乙方(劳动者)姓名: 性 别: 家 庭 住 址: 实 际 住 址: 居民身份证号码: 联 系 电 话: 紧急联系人 : 关 系 : 紧急联系电话 :

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同。

第一条 本合同类型和期限

甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:

(一)、有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)、无固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)、以完成一定的工作(任务)为期限。

自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限为__ __天。

第二条 工作岗位

(一)、根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_______ ___岗位工作,担任工种或职务,具体工作内容为:

(二)、甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。

(三)、经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。

第三条 劳动报酬

(一)、乙方试用期的工资标准为:___________ 元/月。

(二)、试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第___ _种工资形式:

1、计时工资:

乙方的工资由以下几部分组成 ;其金额分别为2、全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准,计件单价为 。

3、岗位工资:乙方的岗位工资标准为________元/月(全费用包干,含五险一金及加班工资等)。

4、其他工资形式。具体办法在本合同第九条中明确。

(三)、甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日,不得克扣或者拖欠。如不能按时发放工资,甲方须提前告知乙方,但基本生活费要满足乙方,双方协商每月基本生活费标准为 元。

第四条 社会保险、福利待遇及劳动保护和劳动条件

(一)、社会保险

甲方所发工资已包含乙方办理 养老、医疗、工伤、失业、生育 等社会保险的费用,由乙方自行按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费。

(二)、福利待遇

1、乙方在本合同履行期间,因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和补助费、供养亲属抚恤费等按国家和工程所在地相关政府部门的有关规定执行。

2、乙方在本合同履行期间,因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等,按国家和工程所在地相关政府部门的有关规定执行。

3、乙方在本合同履行期间,非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资,假期7天(含7天)内按一个月工资发放(须提供医院证明资料),大于7天按半月工资发放,大于等于30天,视乙方不能正常履行该合同,本合同自行终止,甲方可按人道主义精神给予乙方适当的费用。

(三)、休息休假

1、甲方保证乙方每周至少休息一天,结合现场实际工作安排,但每月可累计一次,次月假期作废。

2、乙方休假,若需离开工地,须以书面假条形式上报甲方批复,否则视为乙方缺勤。

(四)、甲方要严格执行国家和工程所在地相关政府部门有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

(五)、甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

(六)、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出抗议并可向有关部门检举、控告。

第五条 劳动纪律

(一)、甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。

(二)、乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

第六条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

(一)、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《劳动合同变更书》

(二)、有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:

本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;

(三)、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

(四)、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的;

3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

(五)、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(六)、有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬:

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方克扣或者无故拖欠工资的;

4、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;

(七)、除上述第(六)项规定外,乙方解除本合同,应当提前30日书面通知甲方,超过30日甲方应当办理解除合同手续。

(八)、符合下列条件之一的,本合同即行终止:

1、合同期限届满的;

2、合同约定的终止条件出现的:

3、乙方达到法定退休条件的;

4、甲方依法破产、解散的;

5、法律、法规、规章规定的其他情形。

(九)、除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前30日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日平均工资为标准,支付赔偿金给对方,甲乙双方协商无需/放弃赔偿的除外。

第七条 经济补偿金与赔偿

(一)、甲方违反本合同约定解除劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

(二)、乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任:

第八条 违反劳动合同的责任

(一)、当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金 元。

(二)、其他违约责任:

第九条 当事人约定的其他内容

第十条 劳动争议处理及其它

双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起60日内向工程所在地劳动争议仲裁委员会/法院申请仲裁/诉讼。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会/法院申请仲裁/诉讼。

第十一条 本合同的附件如下:

1、_乙方身份证复印件; 2、工程所在地60日内县级以上人民医院的体检报告; 3、相关岗位证件复印件; 第十二条 特别约定

若甲乙双方约定采用“第三条 2、全额计件工资”的劳动报酬时,若因工发生伤亡事故,所发生的费用乙方承担60%的,甲方承担40%。

第十三条 合同份数

本合同一式三份,甲方执两份,乙方执一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(委托代理人) (签字或盖章)p副标题e

建筑管理人员劳动合同范文二

甲方: xxx建筑工程有限公司

名称:___北京xx工程项目部____ 性质:___国营____ 乙方:

姓名: 王斌 性别: 男

年龄: 23 籍贯: 四川绵阳

用工形式: 劳务雇佣

甲方 北京xx工程项目部 _因生产、因工作需要,经考核、录用乙方 王斌 为 北京xx工程项目部 工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:

一、甲方录用乙方从事 资料员 工作(岗位);劳动合同期限为__12___个(月),从__年__05_月_23_日至____年__05月_23_日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)。其中试用期为_2_个月,至__年_07_月_23_日止。

二、基本权利和义务:

甲方:1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;

3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方:1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;

2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

3.严格遵守操作规程,保证安全生产;

4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

三、双方应明确的具体事项:

1.工资待遇:2.劳动保险及福利待遇:3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险:4.其他:据借支单,年底甲方为乙方结算该年全部工资(另:本工程验收完成,竣工,亦结算该年全部工资),在甲方收到开发商或总承包方人工工资后,15日内全额付清。_

四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前__7_天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方(签章): 乙方(签章):

____年____月____日 ____年____月____日

建筑管理人员劳动合同范文三

甲方: 西安美中培训学校

乙方: (身份证号: )

根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经一致协商签订本合同,以资共同遵守。

一、合同期限

1、本合同自年月日起至年月日止,试用期为 个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。

2、本合同生效的前提条件:员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。

二、聘用岗位

甲方因工作需要聘乙方从事 岗位工作。

三、劳动时间

本合同签订人员为全职员工,实行固定工作制,平均每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过60小时。

四、薪资福利

1、聘用期内,甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资,甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

2、工资标准:经甲乙双方协商,工资额定为试用期/月,转正工资 元/月。

3、支付方式:甲方按月以货币形式支付给乙方。

4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。

5、甲方可根据自身情况,对薪资福利制度等内容进行调整,调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。

五、劳动纪律

1、乙方应遵守甲方制定的规章制度,爱护甲方财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高职业技能。

2、乙方违反劳动纪律,甲方可根据本单位规章制度予以处分,直至解除本合同。

六、保密协议

1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定,乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益,损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于:管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。)

2、本协议的竞业限制期为1年,即在本协议终止、期满或解除后1年内,乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。

七、合同的变更、终止与解除

1、本合同签订后,双方必须全面履行合同内容,任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时,由双方协商一致,并在原合同基础上签订变更协议,该协议作为附件,与合同具有同等效力;双方未达成一致意见的,原协议继续有效。

2、有下列情况之一的,甲方可解除或终止本合同,甲方不负任何责任: ①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的,或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。

②在合同有效期内,乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。

③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。

④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。

⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后,不能从事原工作,也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。

⑦不能胜任工作,经过培训或换岗,仍不能胜任工作的。

3、乙方解除本合同,应提前30日以书面形式通知甲方,经甲方同意后方可离职,否则按自行离职处理。

4、有下列情形的,双方可自行解除合同:

①试用期内;

②聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现;

八、其他

1、本合同自签订之日起生效,其他未尽事宜,经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充,补充协议经双方签字盖章后生效,并具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方:西安美中培训学校

年 月 日 乙方: 身份证号: 年 月 日

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