为什么470名硕博生争夺中石油一个行政岗多名清北博士参与

为什么470名硕博生争夺中石油一个行政岗多名清北博士参与

高校毕业季，就择业问题再次被摆上桌面。知名央企国企等招聘岗位的“内卷”程度也在不断加剧。近日，有网传截图显示，224位世界名校的硕博生应聘中石油的某综合行政岗，而这个岗位需求仅为1人。

但几百位名校硕博生竞争中石油一个行政岗，并不是空穴来风。

中石油总部2023届秋招 要求全国前十院校，硕士及以上学历

“我参加了中石油、中石化、烟草、国家电网、移动、电信、中行、建行、农行、招行、中信、浦发、民生等等的校招。”毕业生胡雯(化名)说道，“这里面，中石油中石化是最卷的。”

胡雯硕士毕业自中国人民大学管理学，是今年的应届毕业生，从去年开始便在投简历、笔试、面试，力求找一份安稳的工作。其实胡雯的学历已经超过了绝大多数毕业生，但还是感到压力巨大，“有的岗位我都不敢投。”

胡雯向记者出具了一份中石油某综合行政岗进面名单截图，“每个岗位都差不多，都是这个背景，有很多清北的博士都在里面。”

记者了解到，每年校招期间，中石油、中石化等公司都会对进面人员及拟录取名单予以公示，公示期为5天。

记者注意到，在中石油、中石化的校招公告中，一般学历要求为本科和硕士，并通过大学英语四六级考试，但这仅仅是大范围招聘下的一条及格线，不同公司不同岗位的要求各有不同。

如中国石油天然气集团有限公司总部2023届秋招要求，应聘者学历在硕士以上;且毕业院校为泰晤士世界大学排名前30名和国内排名前10名高校、学科评估结果为A+的国内高校;此外还需大学英语六级考试496分及以上，或新托福考试96分及以上，或雅思考试7分及以上的英语水平，或相应的其他语种水平。

“有了这些，只是具备了笔试资格。”胡雯表示，“后面还有通用笔试、有的分公司岗位还需要加一轮英语面试，然后是面试。”

化工硕士研究生进中石油好进吗

好进，但进机关单位不好进。

首先，石化行业不是夕阳行业，新材料的研究生产离不开石化行业，举个例子，这两年大火的光伏发电，其所需要的EVA树脂，只有少数石化公司可以生产，基本上就那几家垄断这个上游市场，躺着赚钱，这个行业对高层次人才还是有需求的。

但这个行业本身对人才结构的需求是分层的，它最需要的是：技术操作工(专科)，还有就是工艺工程类，仪器仪表类，过程装备与控制工程类工程师(本科)，极少量研发人才(博士)。石化行业的炼化项目这些年依然在各地如火如荼的建设，不过它最需要的都是以上所说的现场操作工和工程师，对研究生需求不大，这些现场技术岗位，研究生进去干的和本科生是一样的工作，比较辛苦。

机关单位，分两种，一种是研究院，一种是在网上被吐槽的最多的各个大区和省销售公司。研究院，对高层次人才的需求，主要集中在材料类，化学类，化工类博士，硕士招聘的都比较少。。至于销售公司，现在研究生进去了也只能下加油站基层，原因是，这些年像销售公司这类机关单位基本都是满编。央企不是公务员系统，不可能像政府一样，政府有大量清水衙门、职能部门、甚至基层的街道乡镇等都可以创造吸收大量坐办公室的管理岗职位，但央企不行，它还是以业务和技术为主的，职能部门太多会造成人员累赘、效率低下，所以大量非技术类的研究生竞争少数几个机关单位职位，产生内卷。烟草同理，为何有人大研究生去车间，因为除非博士毕业，本科研究生，不管什么学校，一律先去车间倒班，干一段时间，上面有职位了才能出来。

中国石油工资待遇最好的岗位

首先，中国石油的技术类岗位工资待遇相对较高。技术类岗位是中国石油的核心业务，需要具备高水平的专业技术和实践经验。因此，在技术类岗位工作的人员，往往会得到相对较高的薪资待遇。例如，中国石油的采油工程师、钻井工程师、油藏工程师等技术类岗位，其工资待遇都是非常优厚的。

其次，中国石油的管理类岗位工资待遇也比较高。管理类岗位需要具备相应的管理能力、沟通能力和领导力，能够有效地协调和管理团队，推动企业的发展。因此，在管理类岗位工作的人员，也会得到相对较高的薪资待遇。例如，中国石油的人力资源经理、市场经理、财务经理等管理类岗位，其工资待遇也是非常可观的。

最后，中国石油的高管岗位工资待遇更是油企业的最高管理层，需要具备非常高水平的管理经验和领导能力，能够为企业提供有效的战略规划和决策支持。因此，在高管岗位工作的人员，其工资待遇更是相当可观。例如，中国石油的总裁、副总裁、董事长等高管岗位，其工资待遇都是非常高的。

综上所述，中国石油的技术类岗位、管理类岗位和高管岗位的工资待遇都是比较高的。其中，技术类岗位和管理类岗位的工资待遇相对稳定，而高管岗位的工资待遇则更加可观。当然，这些岗位的工资待遇也与个人的工作表现和企业的发展情况有关。但总体来说，加入中国石油，选择一个适合自己的岗位，是可以获得相对较高的工资待遇的。