居委会毕业实习报告个人总结
一份个人总结是你当前阶段学习的一个证明,它能很好的反应你的学习状态,下面是小编给你带来的居委会毕业实习报告个人总结,大家可以前来参考借鉴。
居委会毕业实习报告个人总结（篇1）
积累社会工作经验；1锻炼社会实践能力。
扩展人脉；2交友。
3通过工作加深对的认识。
二、实习时间
月17日—月7日
三、实习单位及部门
区街道社区居委会。
地缘形社区，占地0.42平方公里,社区位于城西芳村大东部。现有楼房30栋，共有常住户数1880户4921人，暂住人口565户1432人。社区居委会办公面积有104平方米，星光老年人之家104平方米，多功能文化娱乐中心104平方米，警务室15平方米。居委会专职人员6人，兼职委员4人，党员62人。社区内成员单位98个，工业区4个，社区内设有娱乐文体中心、街心公园，足球场；有文物古迹毓灵桥、粮食仓储和传统工艺织金彩瓷；可绿化面积达90％，社区目前的公共设施较完善。通过我社区居委会干部、城建开发总公司精心规划、设计、开发和广大居民的共同努力，2004年经市检查验收，被评为安全文明小区，2004年评为区群众治安保卫先进集体，2005年被评为市星光老年之家达标先进社区；2005年被评为区服务管理达标先进社区。
四、实习内容及总结
公管学院组织下，月17日。来到街道居委会工作，一个月过去，现将在街道居委会的工作总结如下：
一、工作内容：
1协助居委会巡查“五小”店铺卫生情况；
2整理楼房资料；
3整理“创卫”资料；
保洁；4清理社区卫生死角。
5协助居委会处理日常事务；
6协助街道办事处的工作。
二、具体工作及问题
（一）巡查“五小”店铺卫生情况
检查的项目主要有：店铺的卫生许可证、经营者健康证、销售物品是否超出登记的许可范围，此项工作的目的响应市“创卫”号召、配合工商管理部门对“五小”店铺的监督管理。店铺周围的卫生情况，街道的卫生情况等。检查的同时，带队的居委会李主任慰问了当地的居民，解居民的生活情况，达到很好的沟通效果。
部分现象反应的问题
其中没有卫生许可证的有5家，1居民和店铺经营者的卫生意识薄弱。居委会管理范围内属“五小”店铺共28家。大部分店铺经营者没有健康证明和没有张贴卫生协议书；居委会李主任对以上店铺经营者进行教育，并勒令其尽快办理卫生许可证和健康证。市“创卫”需要全体的市民的努力，市民的素质和卫生意识起着至关重要的作用，空口号解决不了实际问题，创卫的过程中相关的职能部门除了要在宣传上努力外还要加强对市民卫生意识的教育。
部分店铺经营者对居委会的工作不理解，2职能管理部门与居民沟通欠缺。检查过程中。其中有两家店铺店主有严重的抵触情绪。这与社会上普遍存在一个问题一样：上面”认为理所当然的事情在下面”得不到理解和落实，越往社会实践“上”解的实际情况越少。这样的层层削减，造成“上面”与“下面”渐渐脱节，从而“上面”与“下面”矛盾不断增大。所以高层要想“创卫”工作得到具体的落实，必须到街道走走，听听市民的声音。创卫”相关工作在短期内难以完成，需要相关的管理者和执法者与居民建立良好的关系并长期维持。
对企业经营者没有强制执行力，3职能管理部门职责与居委会交叉或责任不明确。居委会是没有具体的执法权。因此对于一些无牌无照的企业或店铺，居委会只能提醒其去办理相关的证明，而不能采取强制手段。但检查过程中了解到一些职能管理部门对居委会的依赖性很强，例如工商管理部门，本来检查企业、店铺的营业执照是其职能范围；卫生局，督促经营者办理卫生证明也是其职能范围，但在实际操作中，凡是与证明相关的项目，居委会都包了需劝说经营者去办相关的证明，居委会因为没有强制执行力，因此经常劝说对经营者来说，起不到太大的作用，大部分经营者都是敷衍了事。真正检查的时候，发现没有营业执照的工商管理部门认为是居委会没有把工作做到位；发现没有卫生许可和健康证的卫生局觉得居委会太敷衍了事了那么，这究竟是谁的责任呢？认为，职能部门间的职责最好不要交叉，因为交叉或太多的交叉，最后大家都互相推托，表面上是两个部门职能范围内的事，实际上两个部门都没有去管。并且，这会大大降低工作效率。
店铺为一家电话超市，4部分居民谋生方式有待改进。巡查中有两个事例值得注意。第一个事例。店主为一名大专毕业两年的青年（刚接手店铺）当我检查时，看店的经营者的父亲，当李主任要求其出示营业执照和卫生许可时，其对我工作有严重的抵触情绪，有这样一番言论：现在政府政策要扶持低收入家庭，儿子毕业两年找不到工作，动不动就要什么证明，不是要逼我儿子去犯罪…其过激的言论反映两个问题，第一个是政府没有把工作做好，既然有扶持低收入家庭的政策，就肯定有办法让这位毕业两年的青年走上工作岗位；第二个是这个青年的社会责任感却失，接受义务教育九年并且大专毕业两年，却不把自己的专业知识贡献给社会，反而还要父母为其生活操心，实在令人费解。第二个事例，店铺为一家杂货店，其利用家庭伸出街道的空间来销售杂货，经营面积不足5平方米，由于其对外进行销售日杂货，所以必须领营业执照和卫生许可，初步估计其日销售额不过50元，另据经营者反映，其每月要交纳社保800多元，那么其每月盈余实不足600元。第二个事例具有普遍性，那么居委会或相关部门是否觉得这些店铺有整改的必要性呢？
（二）整理楼房资料
工作只是把各楼房的资料从总表抄到分表里。分表记录的楼房482栋，这项工作在居委会办公室内完成。从李主任里了解到对楼房资料的整理需要再次走访各楼房，所以楼房资料最后仍需要进一步修改。所以工作是烦琐的需要细心和耐心。
部分现象发应的问题：
前期是凭着李主任的回忆来整理，楼房资料的整理。李主任的责任心很强，对于不能确定的楼房，都叮嘱我先作下记号，等初步整理完毕后，实地考察。后期的补充整理，李主任确实做到对于当时作下记号的楼房，一栋不漏的实地考察了这过程中，李主任还耐心的教我如何鉴定一栋楼房是否属于危楼，使我学习到基本的楼房鉴定知识。
（三）整理“创卫”资料
居委会里对今年来“创卫”资料保存的很好，这项工作也在办公室完成。所以整理起来比较方便，只是其中会缺少某些年份的一些街道下达的文件，需要到街道办里复印补充回来，这项工作基本完成了。
（四）清理卫生死角。
居委会开始加班清理卫生死角和保洁，进入第三个星期。作为现居委会的一份子，对于工作，当然义不容辞。每天一到居委会，就立刻带上帽子，拿上扫把、手套去跟居委会全体同事共同奋战在创卫”最前线。
部分现象反应问题：
难管理。由于城中村内居民素质底下，1城中村难清理。平时养成了乱丢垃圾的习惯，并习惯于肮脏的环境和懒于清洁，因此城中村就是城市中最大的卫生死角。对于短期的创卫”目标，可以暂时通过卫生死角的清理、保洁，但对于长期来说，还是需要大规模的整顿，例如修筑集中垃圾场，重新规划房屋布局，另外，还要注重居民卫生意识的教育。
但感觉到今年“创卫”宣传确实做得很好，2创卫”资金和人力的分配问题。虽然不了解往年的情况。满街都贴着“创卫”相关的彩图和宣传画，不知道投入了多少资金。实施这个环节，就是清洁和保洁，感觉就是特别吃力。居委会工作就有切身的体会，每天拿着扫把垃圾铲到处清理，忙了一天，明天还是忙这些吃力不讨好的事情，并不是埋怨工作，而是确实感到创卫”中对人力投入的不足，每个社区的清洁工只有3人左右，为了更好更快的实现社区的清洁，要出动居委会全体成员，包括我这个实习生，有一次竟然发现街道办城管科科长也去了拔草，想，这样“创卫“吗？居委会工作人员最多充当监督人员，而科长是其中一个组织者，具体的清洁工作应该有相应拿到工资的清洁工来完成。那么是否应该从宣传上抽出一定的资金来增加清洁工的人数和成立一个清洁、保洁小组呢？后来增加人手证明了看法是正确的。
为什么创卫17次都没有通过呢？如果每年都像今年一样卖力去做，3创卫”计划和阶段性。想来想去都想不明白。估计也不用创第18次了既然提出了创卫”就肯定有一个“创卫”计划，有了计划，就肯定有阶段性的工作，除非“创卫”计划写着今年要达标，或者今年真的最后的冲刺阶段，否则就不要盲目的硬性规定今年要通过。除非你真的每个角落巡查过，否则你不知道今年要实现“创卫”目标的艰难程度。其实“创卫”也是城市建设中的重要部分，有目的有计划的实施，一步一步的走，肯定能走到创卫”终点的。
（五）协助居委会处理日常事务。
经常会看到周围的居民到居委会办理各种手续。有的申请助学金和助学贷款、有的办理低收入证明，居委会确实为群众办实事。办公室里工作。还有办理各项证明等。据我解，办公室里的五位工作人员对自己所负责的工作都有详细的资料，不但记录在案，自己心里还很清楚，例如负责“计生”工作的王同事，对每个家庭都有详细的记录；再如，带我工作的李主任，每天都和很多居民打交道，每个居民的名字她都能够说得出来，另外，整理楼房资料时，凭个人回忆，就可以大概把楼房的情况写出来，确实令我佩服。此外，居委会还为居民解忧排难，有一天，一位年长的婆婆打电话来居委会投诉，儿子和媳妇不给饭她吃，居委会立刻想办法为婆婆解决问题，居委会的工作值得我肯定。总之，居委会处理的关系居民生活方方面的事情，真可谓是民生无小事，居委都关注”。
（六）协助街道办事处工作。
街道办组织了一次大扫除，第一个周五。主要清理的地方是聚龙村。各单位工作人员和实习生的共同努力下，基本上完成了清洁任务。
街道办有举办了一次大型的清扫活动。希望能够取得实质性的效果。第四个星期二。
三、收获
总体来说，以上是这个月在居委会和街道办的工作情况。能够完成居委会和街道办交代的工作，并对工作中遇到问题进行思考，以下谈谈个人的几点收获：
以前几次我工作中都有身边的朋友或同学陪伴，1初步掌握社会工作的能力。这次挂职锻炼是少数几次在社会上工作的经历。这次我一个人被分到居委会，没有了同伴，能够拿出足够的勇气去与居委会的同事交往，现在大家能够和睦相处，彼此间形成了良好的合作关系，适应时间之快出乎我意料之外；此外，工作中我有意识的去了解一般的工作程序和学习同事的工作方式，想我已经熟悉了居委会的工作。
注意跟同组其他实习同学的交流，2进一步学会与人分享。完成个人工作的同时。大家一起分享工作的苦与乐，彼此间成为了很好的朋友。
街道文化部部长给我全体实习生详细地介绍了街道的文化，3对街道有了基本的认识。第一个星期四。街道党委副书记给我介绍了街道的基本情况和发展前景，后来我文化部长的带领下，游览了街几个比较有特色的地方，这对我学习街和的文化有很重要的帮助。
每天都外出清洁，4切身感到创卫”艰难。近期。实习意料之外的工作，虽然感到有点委屈和辛苦，但就像我跟居委会同事说的那样：奋战在创卫”最前线，确实感到创卫的艰辛”劳动是辛苦的却是光荣的。
居委会毕业实习报告个人总结（篇2）
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，我叫__，是__镇__大学生村官，现任__支部副书记。首先我对县委组织部、人社局、编办等部门组织开展的这次述职活动表示欢迎，对各位领导和居民代表能听取我的工作回顾，并对我4年来的工作进行评议表示感谢！
我于2014年8月被组织选聘到__，担任支部书记助理。承蒙组织信任、领导和同事的支持，于2016年1月担任党支部副书记职务。回顾4年来的工作历程，在县委组织部、__镇党委政府、__两委会的正确领导下，在同事的多方支持、紧密配合下，自己在思想上与党的理论、方针、政策和两委会的决定保持一致；行动上与党的要求、两委会的工作安排步调一致，工作中认真负责，求实创新，能够出色地完成组织交给的各项工作任务。下边分四个方面向领导和同志们汇报：
一、认真学习，实践锻练，全面提升综合素质。
坚持定期向组织和领导汇报思想、学习及工作情况。经过汇报交流、辅导谈话，更加增强了自己立足本职岗位、服务社区群众的信心和决心;坚持学习系列讲话，学习新党章党规，自觉做到勤学多思，努力增强党性观念，提高思想政治素质，持续良好的道德风尚。同时，认真学习农业科技知识、各种法律法规，并将所学应用于工作实践中，创新工作思维和方法，提高工作效率。二是注重知识深化，提升写作水平。为了基层工作需要，我十分注重文字材料的学习与积累，坚持边学边写、边做边写。《留守儿童不再孤单》、《创新人才机制 激发人才活力》等网评文章3篇。三是注重业务学习，提升工作潜力。
2015年1月至12月在县委组织部组织股跟班学习锻炼，负责人事档案归档和整理工作。为全面提高工作水平，我虚心向身边的领导、同事们学习，主动向他们请教工作方法，虚心听取他们的意见，借鉴他们的工作经验。让我开阔了视野，增长了见识，熟悉和掌握了相关政策和办事流程，感受到组织部的领导同志们爱岗敬业、无私奉献的工作作风，为我后来在社区更好地开展工作打下了坚实的基础。
二、勤奋务实，履职尽责，切实做好各项工作。
1.走村串户，吃透村情。没有调查就没有发言权。作为大学生村官，初来乍到，应对全新的环境，我深入农户，走进田间地头，坚持做到眼勤、手勤、嘴勤、腿勤，以领导为模范，以党员为榜样，以群众为朋友，找准定位，迅速适应工作岗位，用心融入新的工作环境。
2.全心投入，当好助手。2018年我参与了社区两委会换届选举工作，并且安排我配合文书做好选民登记工作。为了做好这项工作，我随着村组干部走访了10个小组的部分党员群众，了解他们的想法，倾听他们的声音。做好社区总人口、新增人口、流动人口、死亡人口的核准，筛选出符合条件的选民，最终顺利完成了全居委会3200余人的选民登记工作。同时，我还协助居委会干部扎实开展农业普查工作和党建工作。
3.俯下身子，精准扶贫。借助对全居委会138户452人贫困户档案的建立工作，我全面摸清了居委会的贫困状况。为了响应“小康路上一个都不能掉队”的号召，我全面参与了居委会脱贫攻坚各项工作，包括贫困户识别、入户核查、建档立卡、数据清洗、产业发展、基础设施建设、“户分三类”等。期间，走访农户100余户（其中贫困户70余户），参加党员会、群众会、院坝会50余次，发放宣传资料3000余份。2016年实现脱贫45户194人，2017年实现脱贫7户23人，现有在册贫困户86户232人，贫困发生率7%。
4.兢兢业业，为民服务。农村是个大家庭，需要我们用心处事、真心为民，急群众之急，想群众所想。参加工作以来，认真协助村组干部做好新型农村合作医疗宣传与费用收缴工作，确保群众病有所医，经过努力，__参保率均达100%。通过召开院坝会、群众会，我与居委会干部一齐挨家挨户宣传各项新的惠农政策，发放宣传资料。逢年过节，我还会与居委会干部一齐走访慰问困难群众、五保户、留守儿童等弱势群体，为他们送去节日的问候和党的关怀。
5.以身作则，带头学习。因地制宜，科学计划，当好居委会党支部抓好决策、监督、管理、落实工作的“管理员”，倡导新农村建设的“宣传员”，沟通反馈社情民意的“信息员”，从事资料编写、会议记录的“档案员”。广泛宣传党的各项方针政策，用心调动群众学习热情，充分利用现代远程教育，让群众学习一些新知识、新技术、新信息，激发他们自己带头致富的信心。
三、团结共事，和谐相处，努力提高工作能力。
村官工作是我学习实践、历练成长的重要经历。始终不忘“团结共事、团结谋事，团结成事”的格言。努力做到干一行、爱一行、专一行，尽心尽力做好本职工作，力求取得新业绩、新成效。为此，也深刻体会到，要履行好组织赋予的工作职责， 坚持做到“四不、六要”。“四不”即：工作做到位、不越位，帮管家、不当家，参好谋、不主谋，献良策、不决策。“六要”即：一要服从领导，履职尽责，爱岗敬业，竭心尽力。二要发扬团队精神，坚持团结奋斗，努力维护社区两委会的团结统一。三要团结共事。与社区支部书记和社区主任共事，做到履行本职职责不越位，勤于思考出主意，互相支持补好台，齐心合力促工作；并在思想上同心、目标上同向、行动上同步，努力形成干事业、出政绩和讲团结，求和谐的战斗堡垒。四要和谐相处。与包村干部相处，做到多请教、多交流、相互尊重、互相支持；与党员同志相处，做到多听取党员同志的意见、多谈心、多沟通、多理解，多开展批评与自我批评。五要用宽容和善的力量最大限度地调动大家的工作积极性，依靠集体的智慧和创造，身体力行并出色地完成好本职岗位工作任务，六要学习实践，积极进取，迎接挑战，接受考验，请组织放心，让村民满意，以实际行动为社区争光，为党旗添彩。
四、总结过去经验，正确认识自身不足
居委会毕业实习报告个人总结（篇3）
一、社区党政建设
在社区建设中，紧密结合新的历史条件，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，使社区居委会紧密团结在社区党组织周围，带动社区干部以坚定的信念、饱满的热情，积极主动地投入到工作中。首先，立足本职，一心为民，坚持每周二政治学习制度和社区例会制度。社区党支部结合当前形势，用先进的理论思想激励每一位社区干部，奋发向上，努力工作；在发展党员方面我社区党支部始终本着“成熟一个，发展一个”的原则，在今年四月份我社区有两名入党积极分子在区委党校参加了培训学习，对已发展了的党员做到了保质保量。
2、进一步明确了改进思路和措施，形成了领导班子分析检查报告，我社区会认真研究，充分吸收，并体现到修改后的分析检查报告中。我社区党支部借助这次学习实践活动的有利契机，紧紧抓住“坚持以人为本，共建和谐社区”这一发展主线，同心同德，相互支持、相互配合，团结和带领广大社区干部进一步解放思想、开拓创新，在社区这块阵地上发光发热！
二、社区精神文明建设
精神文明建设是社区建设的重要组成部分，将为社区的繁荣和稳定提供强大的精神动力和智力支持。因此我社区的精神文明建设始终坚持以人为本，以提高社区居民的思想道德素质和科学文化素质为目标，大力宣传各种有益居民的信息资源。
其次，我社区党支部不断加大对社区文化建设的投入，整合社区力量，建设了一支高素质的社区文艺队。社区是个藏龙卧虎的地方，有很多专业技术人才生活在社区，形成特有的人才优势。我社区把他们动员起来，积极鼓励各年龄段的志愿者加入到社区文化建设中来，以他们为骨干，一方面让他们在社区文化建设中做出贡献，另一方面让他们在社会实践中得到锻炼，增长才干，取得锻炼人、培养人的双重效果。我社区将多才多艺的社区居民王建华吸收进社区文艺队，以其为队长，努力将社区文艺队发展成为自我创作、自我表演的新型文艺队，并将活动场所定在辖区内的漪汾公园，让老中青三代社区人，在社区里就能找到并参与适合自己口味的活动，激发出居民热爱社区、关心社区的热情。此外，我社区聘请住在本社区的文体教师，举办各种门类的讲座、培训班、学习班，指导、服务社区开展文化活动。让社区居民在这里找到了一片充满活力的沃土。
三、社区的环境与卫生
搞好社区的环境和卫生，是一项合民心、顺民意、使人民群众安居乐业的重要工作，也是改善居民生活质量、塑造社区形象的一项重要举措。因此我社区把环境卫生当作社区工作的重头戏来抓。 关于2012年度社区居委会工作总结的文章 >>
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我社区以建设创新型城市，实施绿色转型为主线，以促进和谐，全面改善城市环境为目标，多次组织青年志愿者、低保户，由社区干部亲自参与“靓丽星期五”活动。今年在历次活动中我社区组织居民志愿者及低保户共200人次，对16个院落及各街面铺进行了认真清理整治，共清理无人管辖区垃圾五处，30车，很好的完成了整治清洁和清除垃圾死角的任务。此外，粉刷千峰北路道路侧旁树木约180棵，美化了社区周边环境，最大限度地保障了我辖区内周边环境的整洁，使各居住院落的卫生条件有了显著的改观。
四、社区服务
社区居委会是城市基层群众性自治组织，是党和政府与居民群众联系的桥梁和纽带。宣传贯彻党的方针、政策，协助政府部门做好社会工作是我们社区工作的基本要求和最终目的。我社区建立和完善各种服务制度和社会体系，不断拓宽服务领域，提升服务水平。以广泛服务居民为宗旨，以为老弱服务、助残帮困服务为侧重点多方位地开展工作。
1、社区志愿者注册工作
我社区认真履行了关于社区志愿者服务工作的条例规章，整合社区资源，健全社会服务体系，积极动员大量社区退休人员、下岗失业人员和流动人口，纳入我社区志愿者服务队伍中来，组织起来，以服务于居民，造福于社会，切实为建设和谐社区、构建和谐社会服务。目前已注册了约占社区总人口8%的志愿者，总计250人。
2、社区治安工作
良好的治安环境是建设和谐社区以及保证社会稳定的基本保障。我社区在综合治理方面花大力气，发动社区志愿者组成一支高素质的社区巡逻队，定期定点对辖区内各楼院、各驻地单位进行巡视，有效地维护了社区治安。此外，我社区下大工夫制定有效措施，在社区内部实行分片管理，责任到人，严密组织，明确任务，强化措施。
3、扶老助残帮困工作
我社区在扶老、助残、帮困方面下大工夫，不遗余力地帮助辖区内的弱势群体。尊老、敬老是构建和谐社区的重要组成部分，是加强社会主义精神文明建设的生动体现，更是弘扬中华民族的传统美德。我社区坚持发扬和宣传尊老、敬老的优良传统，理解和尊重老人，关怀和爱护老人。我社区60岁以上老人有400多人，由于多数老人子女不在身边他们时常感到孤独空虚，针对这一情况，我社区干部经常登门随访进行精神慰藉，并为老人提供免费体检的同时开展三免费、三无偿活动即：免费开展健康咨询服务、免费赠送有关保健书籍、免费提供法律援助；向老人无偿开放活动设施，无偿进行生活照料、无偿代办生活事宜。
此外，今年我社区干部先后慰问辖区内的残疾家庭三次，慰问困难居民三次，困难老党员四次，为他们提供服务多次。在国庆节和中秋节来临之际，我社区成立联合慰问小组，深入贫困居民李秀敏、残疾人韩天璟家中进行走访慰问，为他们送去了大米、食用油等慰问品。对省电大退休老党员申有堂、任凤兰进行慰问，为他们送去党的温暖和关怀。
4、社区低保工作
在低保工作方面，我社区始终以“应保尽保”为原则，坚持群众利益无小事，服务居民群众为已任，脚踏实地，全身心地投入到低保工作中，不辞辛苦，不计报酬，忠于职守，爱岗敬业，实行听证制度，做到公开、公正、公平。为困难群体提供最佳、最便利的服务，实行窗口化服务、以电脑网络化管理为手段，对每位享受低保的家庭，建立了家庭信息档案。通过近半年的不懈努力，较好地完成了街办交付的各项工作任务。在今年的廉租住房工作中，我社区深入宣传，准确把握国家政策，严格把关，认真审核，做到公平合理，应享尽享。
5、社区医保社保工作
6、社区工作
我社区也非常重视对流动人口的管理，经常开展送技术、送服务、送资料、送药具等活动。今年上半年，我社区在兴华街办的统一部署下，对辖区内的流动人口进行全面的摸底登记，截至目前已登记30余人，目前此项工作还在进行中。
7、统计工作
关于2012年度社区居委会工作总结的文章 >>
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今年5月份，我社区积极配合太原市城市规划局，对辖区内45户居民进行了居民一日出行调查。
今年6月份，我社区工作人员陪同区委统计局及街道办事处统计口的领导干部对辖区内的企事业单位、个体门面房进行经济普查的收尾核对工作，由于时间紧任务重，我社区工作人员加班加点，终于如期将辖区内69家法人单位及77家个体门面房核查完毕。
五、社区班子建设
多年的社区工作经验告诉我们，加强班子建设十分重要。我社区在本着人尽其才，进行了合理分工，使每个社区干部都能充分发挥自己的特长。在工作中做到了分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，并形成了互相帮助，团结协作的工作作风。对社区各种制度进行不断的规范和完善，为各项工作的顺利开展提供了组织保障。以上是我社区一年来工作开展的具体情况。
在今后的工作中，我们还将始终坚持党的领导，为居民营造管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区而奋斗。关于2012年度社区居委会工作总结的文章 >>
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居委会毕业实习报告个人总结（篇4）
强化居委会的组织意识关键是加强居民委员会自治组织的建设，其核心就是实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督，严格按照《居民委员会组织法》的要求，
（一）加强居委会组织建设和思想建设
新形势下要求社区居委会成员政治素质、业务素质、工作标准越来越高，要想适应这种发展的要求，必须从居委会组织建设和思想建设入手，狠抓居委会主任的教育和培训，提高居委会主任政治和业务素质，以适应其社区工作发展的需要。
1、按照《居民委员会组织法》的要求，社区居民委员会应在每两年进行一次换届改选工作，要适时召开居民委员会代表大会，对居委会进行换届改选，选出新一届的居民委员会领导成员。从实际情况看，我区街道进行区划调整，并对居民委员会进行换届改选，收到了很好的效果，改变了过去居委会成员年龄偏大、文化偏低、工作规范化不高的状况。通过换届改选，达到了两高一低的目标，整体素质相对提高，为新时期居委会各项工作的开展创造了条件。
2、应抓好居委会干部的学习和培训。目前从我街的情况看，在居委会成员中普遍存在着政治、业务学习还不能制度化的问题。由于日常工作较多且琐碎，往往顾及不到，有忽视学习的问题，就很难把学习落实到位。居委会干部应加强政治学习，了解和掌握每一时期党的路线、方针、政策及相关政策法规。否则，就会缺乏做好群众工作的内在基础，就很难提高自身的政策水平和工作能力。因此，居委会也同样要建立一套学习培训制度。自身要有相应的计划，街道办事处应加强对学习的指导，提供必要的资料支持，并通过交流、总结等形式提高政策业务水平，推动居委会工作健康发展。
3、完善制度，加强考核。建立一支有理想、有创新、有战斗力、团结向上的居委会领导集体，应建立必要的考核激励机制，以此促进居委会干部工作积极性的提高。据了解，目前在我区的居委会干部中还没有建立一整套行之有效的，适合其社区居委会干部考核的工作机制，这就很难促进居委会干部整体工作水平的提高。招聘的居委会干部来自方方面面，有下岗的、有退休、有无工作的。虽是高中以上文化，但每个人的情况差异较大，有的根本没有做过群众工作，造成了在一些居委会干部中存在有二高二低现象，即学历相对较高，工作经验较低，工作热情较高，工作标准较低。这就在某种程度上影响了做好群众的高水准。因此民政部门和街道办事处应加强对居委会的指导，建立完善考核制度。诸如：月讲评、季交流、半年考核总结、年终评议考察等方式，促进其政治、业务素质的提高，对那些工作能力较低、服务意识较差的居委会干部进行教育、整改或通过居民委员会代表大会予以解聘。完善这一机制，就能够有效地促进和加强这支队伍的建设。
4、稳定队伍，落实待遇。目前居委会干部每月补贴比较低，与南方城市比我们是低的，与北方城市比也属偏低，但在招聘的居委会主任中情况各不相同，有的是退休的有劳保；有的是下岗的收入较低或无收入；最突出的问题是没有工作的居委会主任，她们存有后顾之忧，社会保险、医疗保险都没有。同时，也不符合天津市有关用工应签订劳动合同的有关规定，造成这支队伍的不稳定，有随时跳槽的可能，影响了工作积极性和连续性。因此，解决她们的工资福利待遇问题，是稳定居委会主任队伍的重要方面，应建立用工合同，制定相应政策，解决其工资、福利等实际问题，是稳定队伍做好社区工作的基础保证。
（二）加强居委会基础设施建设
居委会的基础设施建设是居委会开展工作的基础条件，区划调整两年多来，我区和各街道办事处加大了对居委会基础设施的投入，从硬件做起，收到了较好的成效。随着工作标准的提高，需要更加完善的基础设施配套，才能进一步促进和提高居委会工作的标准，适应社会进步的步伐，应从两个方面加以促进和提高。
1、应不断加大对社区居委会的硬件建设。区划调整以来，各街都加大了硬件设施的投入，从我街看也是如此。经多方筹资__余万元，对__个社区居委会进行改造和建设，已有__个居委会基本实现居委会办公面积达百平方米的标准，完善设施，改善了居委会的办公环境，增设了老年活动室、综合服务厅、阅览室等设施，并在有条件的居委会配置电教设备、电脑等，为居委会开展工作 提供了良好的硬件条件。但目前，由于资金紧、经费少这方面投入还不够，直接影响了居委会的硬件建设。因此，需要区政府、区民政部门、街道办事处加大这方面投入的计划、比例，制定出包括：面积、间数、办公活动室的内容、配置、格调都应有基本的参考标准，才能高标准的达到社区建设的基础目标。
2、不断加强和完善居委会基础资料建设。过去的居委会成员大多是家庭妇女，文化水平较低，多注重实际工作，缺乏工作的记载、整理和总结。新形势下，居委会工作内涵发生了较大变化，人员素质相应得到提高。争创社区建设示范街活动的开展也需要不断完善居委会基础资料，提高工作标准。近二年来，我街注重基础性建设，加强了这方面的工作，先后两次对居委会的基础资料进行规范，设计制定了居委会工作手册29本，使居委会工作资料管理趋于规范化。居委会基础资料的规范统一，应作为居委会工作达标考核的重要一项来进行规范。
二、强化服务意识，提高服务水平
强化服务必须坚持“以人为本”，要将自觉服务居民作为居委会工作的落脚点和归宿，要紧紧围绕广大居民群众关心的热点、难点问题，通过提高服务水平、扩大服务领域、完善服务功能，认真做好服务来体现，真正做到从思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，才能把党和政府的温暖，通过居委会的服务及时送到群众当中。在这方面应实现三个转变：
（一）思想认识转变
牢固树立全心全意为人民服务的思想，把居委会成员的思想统一到由做一般的群众工作转变到做好群众服务工作上来，要带着深厚的感情做群众工作，只有思想认识提高了，居委会的工作就有了思想基础。街道办事处应加强对居委会工作的指导，及时帮助居委会成员转变观念，强化服务，真正做到工作下沉，服务到位，促进其工作水平的提高。
（二）管理方式转变
随着社会主义市场经济的建立，社区居委会工作应从过去一般化的工作方式向发挥“四自”作用方面去转变。要研究新时期自我教育、自我服务、自我管理、自我监督的方法和形式，重点应体现在居民群众自己居住的区域内有组织、有领导、有目的地开展各种社会活动；在居民群众的中开展自己教育自己、学习知识、提高素质；把居民居住区域内居民生活所需的服务项目由居民群众自己解决等事项上来，真正地发挥群众自治组织的作用。首先要抓好制度建设。按照居委会的性质，居委会应建立居民会议制度。居民委员会是居民实行自治的组织者和执行者，它应向居民会议负责并报告工作，建立居民议事会制度，定期听取和研究社区工作及应解决的一些关系群众生活方面的问题。建立居务公开制度，建立居委会财务管理制度，建立人大代表与选民联络网制度，建立“四百”工作考核制度等。落实居民群众反映强烈的难点问题。把城市管理、社区民政、社区服务、双拥优抚、社会治安、劳动保障、帮困救助、精神文明建设等各项工作融为一体，细化、量化，明确考核标准。通过一系列管理制度的建立，才能为居委会更好地做好工作提供基础保障。
（三）工作标准转变
随着社会的发展，居委会工作也发生了较大变化，在工作标准上应由过去单方面被动服务向全方位主动服务方面转变。
一是要以创新的精神，确定工作主线，抓住工作重点，解决实际问题，突出在创新上下功夫，创新是社区居委会工作永恒的主题。社区居委会应根据每一时期党的工作重心，政府工作重点，开展社区工作。通过形之有效的方法，激励调动社区群众的积极性。结合辖区实际，寻找工作的结合点，在活动上创新，在管理上加强，在服务上深化，确实体现出社区工作的新特点、新气象、新成果。
二是通过各种社区服务网络，加强载体建设，发挥其功能，认真落实政务公开、居委公开、居委会对社区情况做到底数清、情况明、一口清。通过开展家政服务为辖区群众提供生活服务；通过劳动保障社区服务站，解决下岗失业问题；适时开展社区服务日活动；采取有偿、低偿、无偿的方法为老年人、残疾人、特困户、下岗职工和广大居民服务。
三是倡导科学、健康、文明的生活方式，吸引社区居民参加到晨晚练队伍和精神文明建设的活动中来，通过有效的活动凝聚社区的力量，不断地提高社区居民的素质，形成良好的社区和谐风尚。
居委会毕业实习报告个人总结（篇5）
一、基本情况：
城市街道工委辖4个社区党总支，17个基层党支部，29个党小组。其中处局机关党支部3个，基层楼院(小区)党支部14个。
止目前，共有党员528名，男464名，占党员总数的88％，女64名，占党员总数的12％，在党员总数中，在职党员38名，占7.2％；居民党员395名，占74.8％；离退休党员95名，占18％；35岁以下的85名，占16％；36～60周岁的351名，占66．6％；60周岁以上的92名，占17.4％。
二、一年来的主要工作：
1、加强基层组织建设，努力提高党建工作水平。
根据城市经济社会发展和街道社区党建工作的新形势，今年县委在城关街道办事处党委的基础上，成立了城市街道党的工作委员会，进一步扩大了城市街道党组织的职能职责范围。按照加强基层组织，服务经济发展，创新党建思路，推进各项工作的要求，工委认真研究街道社区党建工作，为新形势下进一步加强城市街道社区基层组织建设和党员队伍建设提供了强有力的支持。工委根据县委党建工作的总体要求和《加强社区党组织和党员队伍建设的意见》，认真探讨新情况，研究新问题，适时制定了城市街道党建工作要点和加强社区基层党组织和党员队伍建设的实施意见，着力抓好各级党组织班子建设和基础设施建设，注重发挥好党组织的领导核心作用。一是对四个社区党总支和12个小区(楼院)基层党支部进行了改选，新成立基层党支部2个，重新选拔、选举、任命社区党总支成员26名，基层党支部成员72名，使基层党组织进一步健全完善，班子结构更趋合理。二是为拓展社区党建领域，增强社区党组织协调服务功能，经街道社区党组织调查研究，报请县委组织部批准成立了社区党建工作协调委员会和社区党建联席会，建立了街道社区党建协调机制。三是以建设政治素质好、廉洁为政、务实高效、熟练驾驭城市管理和社区服务的领导班子为目标，深入开展了以好班子、好队伍、好机制、好路子、好作风为载体的“五好”创建活动。服务群众为重点，总结工作特点，分析存在的问题，着眼于群众最关心、最直接、最现实的问题，认真研究党组织在社区开展工作的有效途径，大胆探索和创新推动社区各项工作和开展服务的形式，西北街社区党总支等6个小区(楼院)基层党组织受到工委表彰奖励，为进一步加强基层组织建设树立了典型和榜样。四是重视解决西南街社区办公、服务和活动场地建设。按照“高起点规划，高标准要求，高质量建设”的思路，针对西南街社区一直存在的办公服务和活动场所与社区开展服务、党员和居民教育不协调的问题，经过勘查论证，协调落实资金，请示县政府批准，投资20万元为西南街社区修建350平方米的办公楼和150平方米的服务活动大厅，努力改善基础设施条件，工程10月9日开工，工委社区领导亲临现场抓进度，抓质量，主体工程已基本完成，计划于12月底竣工投入使用，工程完工后经过设施配套，将极大地改善西南街社区办公服务条件，为社区开展工作提供了阵地。与此同时，根据各社区办公设备短缺问题，多方筹资，为社区解决办公桌椅30套，复印机4台，进一步改善了各社区办公服务条件，使社区工作更好地服务居民群众。
2、加强干部队伍建设，全面提升服务水平。
街道社区干部队伍既是城市的管理者，又是服务者。加强干部队伍建设，对于提升管理服务水平尤为重要。今年以来，工委以全面提升干部管理服务水平，促进城市社会社会事业发展为目标，加强干部队伍建设。一是加强干部学习培训。在落实周一机关干部政治理论学习，周五机关党员集体学习，每月15日社区干部集中学习，月末街居干部业务学习制度的同时，选派了3名科级领导干部参加了县委组织部组织的赴苏、浙、沪新农村建设参观考察学习培训，4名社区总支书记参加了省委党校培训学习，13名副科级以上领导干部参加了县委党校举办的学习班。与此同时，组织社区党总支书记、纪委委员赴张掖考察学习了街道社区党务公开的经验和做法，15名街道社区干部和入党积极分子参加了县委组织部在县委党校举办的党员知识学习培训班；组织40名街道社区干部赴外地进行考察学习。并结合工作实际，对其它街道社区干部进行了岗位业务知识培训，使街道社区干部的政策理论水平和工作业务水平进一步提高，履行工作职能的责任感进一步加强。二是坚持落实干部选拔任用制度和任用程序。根据县委组织部关于开展干部选拔任用工作法规学习宣传月活动的通知，工委中心学习组对《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关干部选拔任用工作方面的法律法规性文件进行了专题学习，认真执行了《干部选拔任用条例》和《干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》。
3、完善长效机制，加强党员教育管理。
今年工委按照县委关于加强社区党组织和党员队伍建设的意见，坚持属地管理和双重管理的并重的原则，一是对社区党员实行分类管理，建立了离退休党员、在职党员双重管理、双向反馈制度，把组织关系在原单位的离退休党员、在职党员纳入社区党员管理教育中，组织党员参加社区建设、党性实践活动、志愿者服务队伍，并将其参加学习活动和在社区的表现定期反馈给单位党组织。对下岗职工党员、无固定职业党员和退伍军人党员实行接管，与社区签订接受管理教育协议书。同时，社区为其就业创业搭建平台，畅通了党员“回家路”。对流动党员签订了责任书联系卡，使党员管理更加规范有序。二是坚持党员学习教育的“一定期三主动”制度，对党员进行党的基本知识、党风廉政荣辱观辅导学习教育和电化教育，建立了“一册三簿”。按照电化教育“六有”标准，配备了专人管理和片库记录。领导干部讲党课12次，请老党员作辅导报告11场次，各社区组织党员观看电教片12场次，组织开展了党内知识和党风廉政知识竞赛活动，增强了教育的针对性和实效性。三是组织在职党员开展“双岗双争”活动。根据县委关于《社区党员开展“双岗双争”的安排意见》，各社区党总支在辖区各单位在职党员到社区报到的基础上，认真进行了调查摸底和造册登记、信息录入等准备工作，共有85个单位的965名在职党员在社区进行了报到登记，各社区党组织通过制定方案，扎实安排，为在职党员在社区开展活动设置了矛盾纠纷调解岗、治安维护协管岗、青少年教育岗、政策理论宣传岗、吸毒人员帮教岗、文体活动组织岗、环境卫生监督岗、物业管理监督岗等八个公益性岗位，经过宣传动员、组建支部、划分小组、分步实施，组织单位在职党员在社区公益性岗位上争做优秀党员，发挥在职党员在社区的引领作用，与社区居民党员、离退休党员一道为社区居民开展服务。四是抓好入党积极分子的培养和党员发展。严肃党纪，对违纪党员进行处分，努力优化党员队伍结构，针对居民党员队伍中老党员多、文化程度低的现状，今年街道社区各级党组织普遍重视入党积极分子的培养教育，对关心支持社区建设的社区居民、进步青年、新经济组织中的优秀分子加强联系和培养，组织他们上党课、参加社区活动和学习培训。对符合入党条件的16名积极分子，经组织考察，逐级讨论审批，按照发展党员的原则和程序吸收入党，对11名预备期满的党员，经组织考察，讨论审批，转为正式党员；对原农机公司经理张文年、支部书记李增泰借企业改制之际，私分钱财违法违纪问题，根据司法认定事实，按照党纪处分条例规定，分别给与了和党内严重警告处分，纯洁了党员队伍。五是深入学习贯彻了同志“七一”讲话和关于保持党员先进性四个长效机制文件精神，采取不同形式组织中心组成员、街道社区干部党员、居民党员收听收看了电视实况，购买下发了单行本和辅导材料，辅导学习8场次，组织研讨2场次，学习讨论24场次，撰写研讨报告13篇，写心得体会80篇。通过学习研讨，准确把握精神实质，理解思想内涵，把党的先进性建设的理论同加强街道社区党组织和党员队伍建设、服务人民群众紧密结合，自觉运用讲话精神指导实践，坚持和完善街道社区党员先进性教育的长效机制，进一步加强街道社区党的建设，大力推进和谐社会建设。
4、开展党性实践活动，巩固提高先进性教育成果。
为了巩固扩大提高保持党员先进性教育的成果，丰富党员先进性教育的形式，进一步增强党员宗旨意识，各社区党组织在继续巩固拓展去年开展的“四联四同”、“五帮一创”、“五个一”、“四个百家”主题实践活动基础上，今年各社区和广大党员以帮扶困难群众为重点，制定方案，创新载体，深化实践活动，呈现出三个方面的特点：一是安排扎实，主题明显。各社区结合实际，制定了党性实践活动主题，东南街社区以“党心连民心，亲情进万家”为主题，组织党员对家庭生活困难居民、弱势群体进行帮扶，对因大病致贫困难家庭实施救助，为14户特困家庭捐送慰问金和生活必需品，使25户符合条件的困难家庭落实了低保。西南街社区以“一个党员一面旗，党员身边无事故”为主题，为党员发挥先锋模范作用提供用武之地，组织党员开展带头学法、遵法、守法，带头宣传政策法规，带头解决参与维护楼院治安，带头调处身边矛盾纠纷，带头作好刑释解教人员、有劣迹青少年帮教转化，带头模范遵守社会公德，带头与违法犯罪行为作斗争，带头参加志愿者队伍，带头参与创建活动的“十带头”活动。西北街社区实施了“党员服务社区，情系千家万户”党性实践活动，组织党员结对帮扶，建立“四位一体”帮教小组23个，帮助6名下岗职工实现再就业，为8户困难居民捐款捐物，党员带领居民清除死角垃圾，疏通污水管道，为困难居民送煤送粮。东北街社区以“服务人民群众，爱心赢民心”为主题，组织党员解决居民的实际困难，印发500份用工信息，为6名无业人员找到了职业，为2个小区清淘了化粪池，协调解决了平房居民区居民上厕所难的问题，组织妇女参加了保健知识培训，协调落实了值班人员的工资。二是领导带头做表率。春节前在县上领导对困难居民慰问后，工委书记白曙升同志当获悉仍有6户居民生活困难，立即从腾达房地产公司协调资金1800元，为他们每户送去面粉1袋，蜂窝煤1吨，并进行了慰问，同时确定为帮扶对象。副书记、纪委书记殷成明同志得知宝塔街居民许春香因丈夫外出不归，一度精神失常，家庭生活困难的情况后，及时协调资金送去了米、面、油等生活用品，并将其列为长期帮扶对象。纪委委员、东北街社区党总支书记张军同志，把本社区有吸毒史的王维成、赵燕夫妇列为自己的帮扶对象，联系社保、民政、残联等单位，为其开办门点，协调解决资金5000元。工委委员办事处副主任王俭同志，经常深入社区帮助社区干部解决居民环境卫生、联防值班、邻里纠纷等影响稳定的实际问题，把不稳定因素消除在萌芽状态。在解决居民马学义和赵生海之间矛盾纠纷时，当他了解到赵生海家中生活状况较差时，将其列为自己的帮扶对象，从低保救助、联系就业着手，帮助脱贫。三是党员积极参与，体现先进性。西南街社区管片干部、党小组长张玲娜从自己有限的工资中拿出部分资金为1户困难户送去10斤清油和部分生活用品，在她的带动和组织动员下，所管建新路小区7名党员、5名退休干部和5名居民捐款为建新路7号身患半瘫的困难居民向明善捐款310元。西南街社区干部主动把9名困难学生家庭作为各自的帮扶对象，联系协调企业商家资助学费。东南街社区高仁等退休党员，经常义务为南清花园小区修剪、嫁接花草树木，维修下水井、垃圾斗，给社区党员作报告，在美化小区环境中发挥党员先进性。东北街社区在王伦理、李增民、闫长青等10名退休党员的带动下，社区志愿者队伍发展壮大到27名，党员和社区志愿者队伍，主动调解社区矛盾纠纷，帮扶吸毒人员和违法青少年，建立一对一帮扶小组，为困难学生捐赠学习用品，资助学费，党性实践活动丰富多彩。
5、加大公开力度，推进党务政务公开。
在组织纪委委员和社区党总支书记赴张掖考察学习的基础上，工委制定了进一步推进党务公开实施方案，统一标准，统一要求，制作了社区党务公开栏4块，低保工作政务公开栏5块，进一步延伸党务公开渠道，扩大公开范围。将组织机构、工作职责、政策规定、工作规划、办事程序、任务分解、工作完成情况、低保审批在公开栏向广大群众进行公开，广泛接受广大群众的监督。特别是加大对党员发展、评先树优和居民普遍关心的低保问题的透明度，努力做到客观公正，消除疑惑，群众满意。
6、以创建“平安和谐”社会为主线，大力加强精神文明建设。
工委把精神文明建设同各项党建工作任务同安排，同检查、同评比。各级基层党组织认真落实精神文明建设任务，做到常抓不懈。一是各级党组织狠抓荣辱观教育，加强公民道德建设，落实“四个一”学习制度，结合“六城”创建，对居民开展改革发展形势教育，精神文明思想道德建设和法制教育，进一步提高了居民群众的思想道德素质。二是以平安和谐社区建设为主线，开展“平安社区”创建活动，制定了“平安街道社区”创建活动实施方案，力争在年内有1—2个社区达到“平安社区”创建标准。三是定期进行社区环境卫生整治。坚持落实每月一次卫生检查评比制度，把环境卫生整治任务分解落实到人到岗，集中开展重点区域卫生整治、死角垃圾清理，污染源控制和城乡结合部垃圾乱堆乱倒清运，使城市环境卫生面貌进一步改观，办事处被县爱卫会推荐为全省爱国卫生先进单位。四是广泛开展文体活动，培养居民高尚情操。在以社区干部为骨干的文体活动领头人和社区自乐班的带动下，社区文体活动呈现新的活力，社区文体活动队伍已达到200多人。在春节文化表演活动中，西南街社区、东南街社区主动承揽农行、粮食局等单位的演出任务，表演出色，受到群众欢迎，为委托单位赢得了荣誉，以文化形式创收数百元。在五月份全县举办的健身操、拔河、乒乓球等比赛活动中，街道社区干部居民广泛参与，东南街社区组织的健身操表演取得第三名，街道社区组织的女子拔河队取得第二名，在全县党风廉政合唱歌咏比赛中，工委组织的合唱队以整齐的表演风貌，宏亮的演唱歌声取得第二名。东南街社区还被县文化体育局评选为全县文体工作先进单位，并向市上推荐为文体工作先进单位。社区文艺表演队还积极参与有关部门和单位举办的法制宣传，禁毒宣传，党风廉政宣传和庆典，营造文化氛围。五是开展创先创优评选活动。在庆祝“三八”和“七一”活动中，在庆祝“老年节”之际，办事处在县民政局的支持下，组织老年人开展了书画展览和健身操、舞蹈、乒乓球、象棋、扑克等项目的文体比赛活动，并制定标准，自下而上，评选表彰奖励了老年工作中的先进单位1个，先进个人3名。对评选出的8名老有所为，4名敬老好儿女先进个人，在庆祝表彰大会上同时进行了表彰奖励，为老龄工作树立了典型，起到了示范推动作用，促进了老龄事业的长足发展。与此同时，各社区也先后表彰奖励了一批不同层次不同类型的先进集体和先进个人。这些先进集体和先进个人的评选表彰，有力地推动了精神文明建设各项创建活动的深入开展。
三、存在的问题：
一年来，街道社区基层组织建设工作，在各级党组织的积极努力下，取得了一定成绩，但也还存在以下几个方面的不足：
1、在党员管理教育方面，一是流动党员、务工经商党员和老弱病残党员“三主动”形式体现不够；二是就学习抓学习，电教化内容形式少。
2、已成立的小区、楼院基层党组织，创造性开展活动不够，党员学习和开展活动的形式不活。
3、在职党员“双岗双争”有待加大力度，创新机制，丰富载体，增强效果。